Regulamin wynagradzania dopasowany do Twojej firmy
Przygotowujemy regulaminy wynagradzania zgodne z aktualnymi przepisami prawa pracy oraz zasadami funkcjonowania przedsiębiorstwa. Dokument określa zasady wypłaty wynagrodzeń, premii, dodatków, benefitów oraz rozliczania nieobecności pracowników. Regulamin pomaga uporządkować politykę płacową firmy, jasno określić zasady wynagradzania i ograniczyć problemy związane z różną interpretacją zasad wypłat.
Wolisz gotowy regulamin wynagradzania do samodzielnego uzupełnienia?
Zasady wynagradzania zgodne z przepisami
Przygotowujemy regulaminy wynagradzania zgodne z aktualnym Kodeksem pracy oraz obowiązującymi przepisami płacowymi. Dokumentacja uwzględnia m.in. zasady naliczania wynagrodzeń, premii, dodatków oraz wymagania istotne podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.
System premiowy dopasowany do przedsiębiorstwa
Tworzymy indywidualne zasady dotyczące premii, dodatków i benefitów w oparciu o strukturę firmy, sposób rozliczania pracowników oraz model organizacyjny przedsiębiorstwa. Regulamin jest przygotowany pod realne potrzeby działalności, a nie na podstawie uniwersalnych wzorów.
Jasne zasady wynagrodzeń i rozliczeń
Regulamin porządkuje kwestie związane z wypłatami, premiami, dodatkami stażowymi oraz zasadami rozliczania nieobecności pracowników. Przejrzyste zapisy ograniczają ryzyko sporów i ułatwiają codzienne zarządzanie zespołem.
Aktualizacja i wdrożenie regulaminu wynagradzania
Wspieramy firmy przy zmianach obowiązujących regulaminów oraz dostosowaniu dokumentacji do nowych przepisów i rozwoju przedsiębiorstwa. Pomagamy również we wdrożeniu nowych zasad wynagradzania w organizacji.
Cena: 369 zł brutto
Po zakupie pobierasz gotowy regulamin wynagradzania i uzupełniasz go we własnym zakresie. Ten wariant nie obejmuje konsultacji.
Potrzebujesz regulaminu wynagradzania dopasowanego do firmy?
Indywidualna współpraca z ekspertem
Wspólnie przygotujemy regulamin dopasowany do sposobu wynagradzania i organizacji Twojej firmy.
Typowy system wynagrodzeń
Wariant standardowy jest przeznaczony dla przedsiębiorstw z typowym systemem wynagrodzeń.
Dokument dopasowany do firmy
Uwzględnimy liczbę pracowników, grupy stanowisk, składniki wynagrodzenia, premie, dodatki i prowizje.
Cena 500–1 200 zł netto
Ostateczna cena zależy od liczby pracowników, grup stanowisk, rodzaju składników wynagrodzenia i stopnia złożoności systemu.
Potrzebujesz regulaminu dla szkoły lub złożonej organizacji?
Dla szkół i podmiotów wielojednostkowych
Przygotowujemy regulaminy uwzględniające specyfikę szkół oraz organizacji obejmujących wiele jednostek lub podmiotów.
Wiele jednostek lub podmiotów
Dostosujemy zasady wynagradzania do rozbudowanej struktury organizacyjnej i różnych grup pracowników.
Specyficzne przepisy i składniki wynagrodzeń
Uwzględnimy przepisy właściwe dla danej organizacji oraz złożone zasady premii, dodatków i świadczeń.
Cena od 1 500 zł netto
Ze względu na specyfikę przepisów i zakres opracowania ostateczna cena jest ustalana indywidualnie.
Wybierz gotowy regulamin albo przygotuj go wspólnie z ekspertem
W zależności od wybranego wariantu otrzymasz gotowy regulamin do samodzielnego uzupełnienia albo dokument opracowany z ekspertem i dopasowany do systemu wynagradzania w Twojej firmie.
Co zyskujesz?
Przeanalizujemy system wynagradzania
Sprawdzimy strukturę organizacyjną, grupy stanowisk oraz wszystkie stosowane składniki wynagrodzenia.
Opracujemy taryfikator wynagrodzeń
Przygotujemy taryfikator i zasady naliczania wynagrodzeń dopasowane do przedsiębiorstwa.
Ustalimy zasady premii i dodatków
Opracujemy zasady premii regulaminowych i uznaniowych, dodatków premiowych, stażowych oraz innych składników wynagrodzenia.
Uregulujemy nieobecności i benefity
Określimy zasady rozliczania premii i wynagrodzeń podczas nieobecności oraz świadczeń pozapłacowych.
Zweryfikujemy zgodność dokumentacji
Sprawdzimy dokumentację płacową pod kątem aktualnych przepisów prawa pracy i wymagań istotnych podczas kontroli PIP.
Pomożemy we wdrożeniu i aktualizacji
Otrzymasz wsparcie przy wdrożeniu nowego regulaminu lub aktualizacji dokumentu obowiązującego w firmie.
Jak otrzymać regulamin wynagradzania?
Wybierz odpowiedni wariant
Kup gotowy regulamin do samodzielnego uzupełnienia albo wybierz przygotowanie indywidualnego dokumentu z ekspertem.
Opłać lub wyślij zapytanie
Gotowy dokument kupisz od razu. Przy wariancie indywidualnym potwierdzimy zakres, cenę i termin współpracy.
Przekaż informacje o firmie
Przed rozpoczęciem prac prześlij informacje o liczbie pracowników, grupach stanowisk, składnikach wynagrodzenia, premiach, prowizjach i benefitach.
Odbierz gotowy dokument
Wspólnie ustalimy zasady wynagradzania, premii, dodatków, nieobecności i świadczeń. Po zakończeniu prac otrzymasz gotowy dokument do wdrożenia.
Gotowy regulamin wynagradzania
- Edytowalny regulamin wynagradzania do samodzielnego uzupełnienia
- Jasne zasady wynagrodzeń, premii, dodatków i benefitów
- Pobranie po zakupie, bez konsultacji
- Cena obejmuje gotowy produkt cyfrowy: 369 zł brutto
* produkt cyfrowy do samodzielnego uzupełnieniaprodukt cyfrowy do samodzielnego uzupełnienia
Z ekspertem
- Indywidualne opracowanie regulaminu z ekspertem
- Wariant standardowy: 500–1 200 zł netto
- Szkoły i podmioty wielojednostkowe: od 1 500 zł netto
- Aktualizacja regulaminu: wycena indywidualna
* aktualizacja regulaminu: wycena indywidualnaaktualizacja regulaminu – wycena indywidualna
/ Cennik
Gotowy regulamin możesz kupić od razu. Jeśli potrzebujesz dokumentu dopasowanego do firmy, wybierz indywidualne przygotowanie regulaminu wynagradzania z ekspertem.
Jasne zasady współpracy
Przed rozpoczęciem prac potwierdzimy zakres, wybrany wariant i cenę. Jeśli potrzebujesz aktualizacji istniejącego regulaminu wynagradzania, przygotujemy indywidualną wycenę po analizie dokumentu.
Umów konsultację
Nie wiesz, który wariant wybrać lub dostępne terminy Ci nie odpowiadają?
Nasz zespół pragnie wspierać Cię na każdym etapie współpracy. Jeśli cokolwiek budzi Twoje wątpliwości lub masz dodatkowe pytania, skontaktuj się z nami w dogodny dla Ciebie sposób.
Kancelaria, w której doświadczenie idzie w parze z nowoczesnym podejściem
Specjalizujemy się w świadczeniu usług księgowych i kadrowo-płacowych. Obsługujemy zarówno małe jednoosobowe działalności gospodarcze, jak i duże spółki akcyjne, komandytowo-akcyjne oraz z ograniczoną odpowiedzialnością.
Wieloletnie doświadczenie
Na bieżąco aktualizujemy specjalistyczną wiedzę.
Rzetelna firma
Posiadamy przyznany certyfikat rzetelności "Rzetelna Firma".
Certyfikowane biuro rachunkowe
Posiadamy liczne certyfikaty branżowe i uprawnienia.
Elastyczne terminy
Jesteśmy w stanie dopasować się do klientów.
Dla nas księgowość to coś więcej niż tylko faktury i podatki! Chcemy, by nasza wiedza dawała Ci poczucie bezpieczeństwa i pomagała wykorzystywać szanse na rozwój firmy.
Poznaj ekspertów KKR
Do każdej konsultacji dobieramy zespół doświadczonych specjalistów, który zapewni wsparcie na najwyższym poziomie
Manager kancelarii. Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, kierunki studiów Zarządzanie oraz Rachunkowość. W zawodzie managera od ponad 13 lat. W codziennej pracy dba o relacje z klientem i łączy dwa światy perspektywę księgowych oraz perspektywę klienta. Buduje satysfakcjonujące środowisko pracy oraz dba o efektywną realizację procesów firmy w myśl "strategii lean". Pasjonatka sportu, obecnie triathlonu oraz tańców latino (salsa, bachata).
Paulina Niziołek-Pulchny
Manager Kancelarii
Specjalista ds. kadr i płac z 8 letnim doświadczeniem. Z satysfakcją rozwija swoją wiedzę i umiejętności zawodowe aby wspierać klientów Kancelarii w dynamicznie zmieniających się przepisach prawa pracy. Absolwent studiów na kierunku Finanse i Rachunkowość. Do zespołu Krajowej Kancelarii Rachunkowej dołączył w 2021 roku wnosząc nową energię i poczucie humoru. Prywatnie miłośnik zwierząt, gier wideo i wyzwań w escape roomach.
Piotr Kufel
Ekspert ds. kadr i płac
Specjalistka ds. kadr i płac z 5 letnim doświadczeniem. Absolwentka kierunku Finanse i Rachunkowość. Współpraca zarówno z podmiotami zatrudniającymi kilkaset pracowników, jak i z jednoosobowymi działalnościami. Ambitna, rzetelna, konsekwentna. W wolnych chwilach lubi czytać oraz grać w siatkówkę. Miłośniczka zumby i górskich szlaków.
Małgorzata Bobek
Specjalistka ds. kadr i płac
Zobacz pozostałe konsultacje
Poznaj bogatą ofertę pozostałych naszych konsultacji. Jeśli interesuje Cię temat, którego aktualnie nie ma w ofercie – skontaktuj się z nami.
Konsultacja online: zakładanie działalności gospodarczej CEIDG + ZUS + US
- Krajowa Kancelaria Rachunkowa
Konsultacja księgowa ogólna - dowolny temat
- Krajowa Kancelaria Rachunkowa
Nie trać czasu na szukanie wątpliwych porad! Zaufaj ekspertom. Uzyskaj rozwiązanie zgodne z najnowszymi przepisami.
Konsultacja online: zmiana formy opodatkowania
- Krajowa Kancelaria Rachunkowa
Opieramy się wyłącznie na faktach, a nie domysłach – analizujemy różne formy opodatkowania, aby wybrać dla Ciebie najkorzystniejszą.
Konsultacja z doradcą podatkowym - WKRÓTCE
- Krajowa Kancelaria Rachunkowa
Nie ryzykuj błędnych decyzji. Umów się na konsultację z doradcą podatkowym i zyskaj pewność działania zgodnego z obowiązującymi przepisami.
Konsultacja online: wybór formy prawnej działalności
- Krajowa Kancelaria Rachunkowa
Decyzji tak ważnej, jak wybór formy prawnej działalności nie musisz podejmować sam. Specjaliści KKR ułatwią Ci ten krok.
Niepubliczne placówki kształcenia ustawicznego
- Krajowa Kancelaria Rachunkowa
Najważniejszych kwestiach dotyczących założenia i optymalnym podatkowo prowadzeniu NPKU.
Konsultacja przedaudytowa
- Krajowa Kancelaria Rachunkowa
W księgowości Twojej firmy wyszły błędy po kontroli lub kary do zapłaty? Coś wzbudziło Twój brak zaufania do prowadzących księgi, a może płacisz za wysokie podatki czy VAT?
Konsultacja przed interpretacją indywidualną
- Krajowa Kancelaria Rachunkowa
Zastanawiasz się czy Twoja firma mogłaby korzystać z przepisu zwalniającego z VAT lub podatku, ale nie masz pewności? Odpowiedzią jest interpretacja indywidualna!
Konsultacja kadrowo-płacowa
- Krajowa Kancelaria Rachunkowa
Nasi klienci o nas
Zobacz rekomendacje naszych klientów. Jesteśmy dumni z faktu, że większość z nich zostaje z nami na lata.
Prezes Fundacji Edukacji Polonijnej
Współpracuję z Kancelarią od kilku lat jako Prezes Fundacji Edukacji Polonijnej. Cenię w nich terminowość i otwartość na pomoc. To nie tylko przekazanie i rozliczenie dokumentów. Są otwarci na (liczne) pytania i służą radą. Polecam.
stały klient
Profesjonalne wsparcie na każdym etapie. Od rozliczeń fakturowych po kadry i płace. Cały zespół bardzo miły, pomocny i cierpliwy.
wieloletni klient
Z przyjemnością stwierdzam, ze wybór kancelarii był trafny a współpraca z doświadczonymi osobami pozwoliła uniknąć wielu problemów technicznych podczas realizacji zleceń. Polecam kancelarie jako solidnego partnera do współpracy.
przewdonik
Z perspektywy mikro przedsiębiorcy wystawiam KKR najlepszą możliwą notę. Wszyscy bez wyjątku są tu pomocni, przeprowadzają za rękę przez meandry polskiego prawa podatkowego i są zawsze mili i uprzejmi.
Bądźmy w kontakcie
Nasz zespół z przyjemnością odpowie na Twoje pytania. Skontaktuj się z nami w dogodny dla Ciebie sposób.
Adres
ul. Szlak 20/14 31-153 Kraków
Telefon
Godziny otwarcia
8:00 - 17:00 pn -pt